凝心聚力攻坚破局 实干奋进提质增效｜白云山化学制药厂圆满召开工会第二届第八次会员代表大会暨第二届第八次职工代表大会

2026/8/26 18:11:57

凝心聚力攻坚破局，实干奋进提质增效。8月25日，白云山化学制药厂隆重召开工会第二届第八次会员代表大会暨第二届第八次职工代表大会。厂党委书记、厂长蔡敏，党委副书记、工会主席陈劼，纪委书记修巨芳，副厂长黄论达、李庆，总工程师苏豪等厂党政班子领导出席会议。全厂55名会员代表、职工代表肩负全体职工的信任与重托齐聚一堂，聚焦攻坚破局、深耕提质增效、为企业转型升级、稳健发展凝聚全员合力。大会严格恪守规范流程，高效有序完成各项既定议程，取得圆满成功。大会现场党委书记、厂长蔡敏向职代会作工作报告复盘总结找短板，靶向攻坚提质效大会在庄严嘹亮的国歌声中正式拉开帷幕。职代会上，厂党委书记、厂长蔡敏作题为《山海寻梦 踏刃而生》的年度经营工作专题报告。报告紧扣企业提质增效、攻坚破局核心目标，立足企业发展全局，全面复盘2025年度生产经营、项目攻坚、管理升级、效益提升等各项重点工作，系统梳理全年实干成效与亮眼成果，精准查摆企业生产运营、改革发展、队伍建设、提质增效过程中的瓶颈短板，深度剖析问题症结，结合行业发展趋势与企业经营实际，精准制定靶向整改、提质升级、破局突围的落地举措，为企业2026年攻坚突破、提质增效精准定向、擘画蓝图。陈劼主席介绍2026年工资集体协商准备情况及协议草案形成过程人力资源部副部长董志鹏讲解三份草案会上，党委副书记、工会主席陈劼详细介绍《白云山化学制药厂2026年工资集体协商协议书（草案）》的筹备背景、调研过程及草案编制情况。人力资源部副部长董志鹏对《2026年工资集体协商协议书（草案）》《中层干部退位、组织调整与组织处理管理办法（草案）》《考勤管理制度（草案）》三项制度草案进行全面、细致解读，让全体代表清晰掌握草案内容、明确制度导向。参会代表现场投票经全体代表民主投票表决，大会一致通过三项草案。系列制度的落地实施，进一步完善了企业现代化治理体系，细化规范管理流程、压实履职责任、提升运营效能，切实保障职工各项民主权利，为企业规范化运营、精细化管理、高质量提质筑牢制度保障，为全年攻坚破局、增效发展夯实根基。企业方代表与职工方代表签订《2026年度工资集体协商协议书》会后，企业方代表蔡敏厂长与职工方代表陈劼主席现场签订《白云山化学制药厂2026年度工资集体协商协议书》，以制度化方式凝聚厂职同心、劳资共赢、携手攻坚、共促发展的强大合力。党委副书记、工会主席陈劼作工会工作报告凝心服务强根基，聚力实干助发展 工会会员代表大会环节，全体代表集中听取并审议多项工会工作报告。工会主席陈劼所作的《工会2025年度工作报告》，全面回顾过去一年工会坚守初心使命，以思想引领为核心、民主管理为抓手、职工服务为根本，扎实推进维权保障、普惠服务、文体建设等各项工作，切实凝聚职工人心、激发队伍活力，为企业稳健发展赋能助力。报告客观梳理工作短板，围绕企业攻坚破局、提质增效中心工作，科学部署2026年工会重点任务，明确工会服务企业发展、团结职工奋进、助力提质升级的核心工作方向。工会办副主任主席雷明新（左）作工会财务工作报告报告、经审委主任周平作工会经审工作报告工会办公室副主任雷明新所作的《工会2025年度财务工作报告》、经审委主任周平所作的《工会2025年度经费审查工作报告》，分别从经费收支管理、合规审查监督等维度，全面公示年度工会经费使用情况，严格落实经费公开、规范管理、全程监督的工作要求，充分彰显工会经费使用的透明化、规范化、科学化。经全体代表表决，大会审议通过各项工作报告及对应决议，为新一年工会规范化、常态化、暖心化履职工作划定清晰路径。锚定攻坚新目标，实干奋进启新程 会议明确，2026年是企业稳中提质、转型升级、攻坚破局的关键之年，更是深耕主业、提质增效、蓄力突围的决胜之年。全厂上下要紧紧围绕企业战略部署和提质发展核心任务，立足岗位履职尽责、直面难题勇于突破、承压奋进实干争先，以“踏刃而生”的攻坚姿态破解发展堵点、破除发展瓶颈，以“山海寻梦”的奋进格局夯实发展根基、拓宽发展空间，全力以赴推动企业生产经营、改革创新、队伍建设、管理提质各项工作提质增效、再攀新高。大会向全体干部职工发出号召：全体干部职工要统一思想、凝聚共识、坚定信心、实干担当，全面落地落实本次会议各项决策部署，聚焦攻坚破局、提质增效核心主线，持续夯实生产经营根基、深化管理机制改革、建强高素质职工队伍、激活企业内生发展动能，以久久为功的实干劲头深耕主业、攻坚突破、提质创优，全力推动企业高质量、可持续、稳节奏发展，奋力书写企业改革升级、提质增效、稳步发展的崭新篇章。伴随着激昂雄壮的《国际歌》，本次会议圆满召开。此次大会紧扣攻坚破局、提质增效核心主题，立足当下发展痛点、着眼长远提质布局，科学谋划企业短期攻坚提质、中期升级赋能、长期稳步发展的战略蓝图，清晰明确未来发展定位、核心攻坚方向和重点工作举措。下一步，全厂上下将以本次大会为全新起点，凝心聚力抓攻坚、实干笃行促提质，把会议共识转化为攻坚动力，把部署要求转化为实效成果，全员同心、笃行实干，持续深耕提质增效之路，奋力推动企业发展再上新台阶。

伏夏漫溢艾香，同心共启新程 | 白云山化学制药厂工会暖心开展职工健康主题活动

2026/7/16 16:00:00

三伏盛暑，暑湿蒸腾，是四季中阳气最盛、湿气最重的时节，也是中医冬病夏治、祛湿养身的黄金窗口期。立足三伏养生的传统中医药理念，秉持关爱职工、守护健康的初心，7月13日，白云山化学制药厂工会组织开展“伏夏漫溢艾香，同心共启新程”职工专属健康主题活动，以传统艾草锤手作为载体，深耕中医药养生文化，精准缓解职工盛夏伏案劳损、暑湿困乏问题，把贴心健康服务送到职工身边，让全体员工在炎炎夏日感受企业温情、舒缓身心压力，以健康体魄、饱满状态聚力干事、奋进新程。 活动伊始，厂工会主席陈劼现场主持并发表致辞，为本次养生活动暖心开场。她向在场职工致以诚挚的夏日问候，她提到，三伏酷暑易积暑湿，长期伏案工作更易引发肩颈腰背劳损，是广大职工普遍存在的健康困扰。工会深耕中医药养生优势，精心筹备本次艾草锤手作活动，旨在依托传统养生智慧，为大家纾解身体疲惫、调理身心状态。同时鼓励全体职工珍惜本次康养体验，在动手实践中学习养生知识、放松身心状态，学会劳逸结合、健康工作生活。其后，手作体验环节正式开启，职工们围坐一堂、兴致盎然，沉浸式投入艾草锤制作。大家细心为艾草包套上素雅粗麻外袋，规整塑形、缠绕棉绳、紧实捆绑、精巧打结，一道道工序有条不紊、一丝不苟。指尖流转间，原本细碎的艾草被层层收拢、牢牢固定，一柄柄质感厚实、样式别致的专属艾草锤逐一成型，每一件作品都承载着独属于自己的匠心与期许。 完成艾草锤制作后，职工们立刻开启沉浸式养生体验，两两互助、互相按摩放松。伴着轻柔的敲击力道，艾草的草本药理气息缓缓渗透肌肤、疏通经络，精准化解三伏暑湿带来的身体困乏，以及长期伏案工作积累的肩颈僵硬、腰背酸痛。相较于普通休闲活动，这场贴合中医药养生逻辑的体验，真正聚焦职工职场健康痛点，切实为员工舒缓身体劳损、调节身心状态，让大家摆脱盛夏疲惫、重拾活力。 艾香氤氲暖人心，深耕康养护前行。本次三伏艾草养生活动，是厂工会立足行业特色、深耕中医药文化、关爱职工身心健康的生动实践。一柄凝聚中医药智慧的艾草锤，一次精准贴合时令与职场需求的康养体验，不仅让职工在繁忙工作之余舒缓身心、调理体质，掌握科学的三伏养生方法，更让大家真切感受到企业细致入微的人文关怀，极大增强了全体职工的归属感与幸福感。个体的凝心聚力，正如艾草抱团成锤，坚韧有力、同心同向。 人才与职工健康，是企业最核心的财富、最坚实的底气。化学药厂立足自身医药行业优势，始终将职工身心健康放在首位，坚持把传统医药养生文化与职工关怀服务深度融合，摒弃形式化活动，聚焦职工真实健康需求，做实做细暖心关爱工作。下一步，厂工会将持续依托中医药文化特色，紧扣四季养生、时令康养要点，常态化推出三伏养生、秋冬进补、中医问诊、健康科普讲座等系列专属活动，持续搭建专业化、特色化、暖心化的职工健康服务平台，全方位、全周期守护职工身心健康，让每一位员工都能体魄康健、初心笃定、聚力前行，以健康昂扬的精神风貌，为企业高质量、可持续发展筑牢人才根基、凝聚奋进力量。

排查整治隐患 筑牢安全防线 | 白云山化学制药厂2026年“安全生产月”活动圆满收官

2026/7/14 16:00:15

为深入贯彻落实国家、省市及广药集团关于安全生产工作的部署要求，白云山化学制药厂围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题开展“安全生产月”系列活动。通过宣传、培训、实战演练、隐患排查等一系列举措，提升全员安全意识与应急能力，在企业营造“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。活动伊始，结合企业实际情况制定“安全生产月”活动方案，成立专项领导小组，形成“小组统筹、两地执行、全员参与”的活动态势；厂长蔡敏在月度安全会议上主持启动仪式，系统部署两地安全形势分析、隐患排查重点及应急处置要求，明确本次“安全生产月”的活动目标，动员各部门负责人积极参与各项活动；同时制作悬挂安全生产月横幅及宣传海报，利用办公楼大屏幕滚动播放安全宣传片，大力宣传安全生产方针政策、法律法规知识等常识，推动安全理念入脑入心。开展厂级安全、环保、消防和职业卫生全员培训。企业安全责任人厂长蔡敏、副厂长黄杰伟和副厂长柯凌进分别围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题授课，广珠两地全员参与，系统学习，入心入脑。 安全生产月期间，化学药厂举行了1场厂级综合应急演练和15场部门应急演练，共有224名员工参与；珠海化药开展应急演练9场次，合计206人次参加，两地共开展25场应急演练，累计超400人次参与，通过演练，有效提升全体员工应急处置水平。 全体员工，采用LEC作业条件危险性分析法为辨识工具，对生产工艺、设备设施、作业活动、场所环境、管理环节等开展全方位风险辨识，逐项明确风险点、危险源、事故类型、管控措施与责任主体，规范开展风险评估分级，力求做到不漏一岗、不缺一项、不留隐患。并落实专项检查，针对危化品存储、特种设备运行等开展多轮次检查。广州本部完成各级别专项安全、消防检查5次；珠海公司也同步开展各类专项安全、消防检查4次，切实将风险化解在萌芽状态。6月29日，公司安全环保部、工会联合举办2026年“安康杯”安全知识竞赛。本次赛事由广珠两地安全环保、信息技术团队协同开展，依托珠海公司IOT平台线上开赛，以智能竞赛模式普及安全知识。本次竞赛共集结8支队伍、24名选手参赛。赛场比拼激烈，选手们凭借扎实的安全知识奋勇争先，展现出良好的安全素养与团队风貌。赛事角逐结束后，厂党委副书记陈劼、纪委书记修巨芳现场为获奖集体及个人颁奖。团体奖项：制造部一队获一等奖，质量系统队获二等奖，研发系统队、安全保卫联队获三等奖，其余队伍分获优胜奖、参与奖。本次竞赛同步评选出多名优秀个人选手，充分肯定员工安全学习成效。 另外针对员工老龄化特点，广珠两地配备10台AED并开展专项培训：广州本部于6月24日组织CPR及AED实操，员工通过模拟假人练习CPR和AED操作等核心技能；6月25日，珠海公司组织各部门关键岗位、新员工在厂区南大门进行消防器材实操培训和演练。 白云山化学制药厂始终紧绷安全生产这根弦，把安全管理摆在生产发展重要位置。在本年度“安全生产月”期间，工厂扎实开展安全培训12场、组织应急演练25次，参训参练人员400余人次，全员安全知识考核通过率超99%。依托安全知识竞赛、数字化线上教学、AED急救技能普及等特色创新载体，切实提速应急处置效率，不断夯实员工隐患排查辨识能力。 安全生产久久为功、常抓不懈。下一阶段，白云山化学制药厂以安全生产月成果为抓手，持续做实做细双重预防机制建设，促进安全管控与生产经营同频共进，以牢靠的安全根基护航企业高质量发展。